5月14日上午，学校在行政楼六楼会议室召开科研与人才引进工作会议。学校校长任玉珊，副校长孟祥萍，见习副校长李琦出席会议。学校相关部门负责人，各教学单位院长（主任）、科研副院长（副主任）及科研处、人力资源处相关人员参加会议。会议由科研处处长张纪尧主持。
任玉珊充分肯定学校有组织科研以来取得的成绩并对工作作出重要部署。一是对标专业行业，剖析症结原因，加强高层次人才引进力度，做好申硕工作有力支撑；二是提升科研水平，加大高层次科研成果产出，主动对接企业，为企业做好科研需求服务，联合打造科创融合、科教融汇的科研平台；三是整合学科资源，发挥新老专业优势，加快培育新质生产力，塑造高质量发展新优势。任玉珊就人才引进方面提出三方面要求：一是指出人才引进工作的重要性，必须达到审核评估标准；二是通过44个专业现状，分析原因，对症下药，量化指标，明确标准,逐一部署；三是加强人才引进力度，特别是对于紧缺学科的人才，要制定具体的人才引进计划，拓宽人才引进渠道。
孟祥萍在讲话中指出，要深刻认识学校在人才引进、学科建设和科技创新等方面面临的挑战与机遇，进一步统一思想，坚定信心，把科研和人才引进工作摆在更加突出重要位置，抓紧、抓实、抓出成效。要加快工作节奏，切实增强做好科研与人才引进工作的积极性、主动性、创造性。相关学院在交叉学科领域、新兴学科方向上要加强联动，共享资源，搭建高水平科研平台，共建高层次人才队伍，形成良好发展合力。要建立健全人才工作体制机制，加强学科团队和方向凝练，强化科研成果转化利用，助力推进学校硕士学位授权审核。
结合吉林省“一主六双”发展战略、“464”产业布局和学校工作部署，张纪尧就科研工作提出三点具体要求：一是提升科研能力，重点培养中青年教师科研能力得到快速成长，为高层次项目提供前期基础和研发储备，为省级科研平台申报立项奠定基础，为科技成果转化蓄力；二是产出高水平科研成果，加强科研与学科建设，不断提升科研创新能力；三是加强产学研深度合作，为高质量发展注入科创活力。同时要进一步深化对接企业，在科研平台建设、科技成果转化、人才引育、知识产权交易服务等方面寻求合作契机，实现范围更大、层次更深的合作共赢。
撰稿：科研处 编辑：石竹