为实现“十四五”时期学校发展战略目标，构建完善了科研激励机制、奖励机制和评价机制等内容，强化内涵建设，提升科研核心竞争力，积极推进科研育人理念，提高教师科研能力，营造可持续的科研文化氛围。学校科研处搭建供教师们学习交流的科研桥梁，组织科研工作做的突出的先进集体和先进个人进行经验分享，激发教师积极投入科研的热情，充分认识科研工作的重要性，提升教师科研素养，展示科研成果，创新科研能力。本期分享单位为公共艺术学院。
公共艺术学院获得科研工作突出贡献先进集体
2021年科研先进集体 2022年科研先进集体
科研之路
公共艺术学院前五年和近五年的科研变化
科研成果
依托学校科研快速发展
个人意识重要影响因素
团队基础起到重要作用
领导带头、率先垂范
近五年科研成果统计
科研工作思路
整体提升，不拖不掉。
共同目标，团队共研。
思政研究，融合发展。
专项专攻，打造专长。
5、教科整合，相辅相成。
科研工作目标
1、推进科研模式由“个体作坊”向“集体作战”转变
挖掘教师的学术潜力，储备科研人才，逐步培育一批创新性强、特色鲜明、具有示范性的创新学术团队，积极为地方经济社会发展服务。以项目为纽带开展科研“集体作战”模式，充分利用校内外资源，联合校内外学术力量进军科研领域，产出高水平科研成果。
2、瞄准国家、区域与行业的重大需求，推进科研管理科学化
聚焦国家战略需求和区域发展需要，为科研工作加大动力、增强实力、注入活力。结合已有研究成果，聚焦科研热点，突出地方文化特色和优势，以特色科研精准服务地方发展。
3、推进科研水平由注重数量向注重质量转变
紧紧围绕学校“十四五”发展规划和“三高”发展要求，加快推进科研高质量发展，培育重大科研项目、高水平论文、科技成果奖、发明专利、成果转化及学科竞赛等高水平成果。
