2015年1月5日上午，学校人才战略联合调查小组在行政楼三楼会议室组织召开学校副处级以上中青年干部座谈会。孙爱东董事长出席会议，人才战略调研小组孙芳、高向慧、侯舒雅、张丽哲、张稚昕、赵月等同志和学校副处级以上中青年干部参加会议。会议由王玫副院长主持。
会上，董事长和与会同志近距离交流并做重要讲话。董事长首先肯定了校领导阶阶段的工作成果，提醒三方面工作。
董事长盘点了与会12位中青年中层干部的成长背景，提出干部队伍建设指导意见，使用干部要一盘棋，要同时考虑诸多因素。董事长提出学校发展战略、人才培养目标，收入与高水平发展的关系意见。回顾了辅导员队伍建设历程，提出辅导员队伍建设的指导意见。
关于办学定位的意见，要模拟一个专业为国家经济发展服务，甚至超前模拟，发现国家十年后发展所用的专业，不建议定位在为地方服务，应定位为国家民族、社会服务，为行业培养人才。关于对校院二级管理的意见，文创学院目前能独立支撑，几层楼管理得都很好。人事用人原则和制度必须好好研究，要体现文化引领和情感关怀。要了解员工对学校长远发展有什么建议，对学校的收支了解多少，对自身价值了解多少。
对学校创收的意见，目前学费十年未涨，成本一再增加。如何突破学校收入，一方面要增加产业化的收入，支持教育科研，做好产业规划，定好目标，制定相应的奖励、分配政策。另一方面，要挖掘教育资源。
此外，董事长还针对图书馆管理、消防验收工作做了重要部署。董事长指出，图书馆在教育教学中的作用是不容忽视的，应加强和提升图书馆的管理水平。消防验收工作请学校召开专题校长办公会议讨论。